一种电动升降桌的制作方法

    专利2026-03-04  4


    本技术属于升降桌,涉及一种电动升降桌。


    背景技术:

    1、办公桌是一种很常见的办公设备,但是多数办公桌是固定的,无法调节,不能适应办公环境及使用人员需求的变化,使办公人员在办公过程中容易产生疲倦感。目前存在一些电动升降桌能够改变桌面高度,但是这些电动升降桌的电源线的隐蔽性较差,断电也不方便。


    技术实现思路

    1、本实用新型的目的是针对现有技术存在的上述问题,提出了一种电动升降桌。

    2、本实用新型的目的可通过下列技术方案来实现:一种电动升降桌,包括:

    3、桌架,所述桌架连接有控制器以及至少一个可升降的升降立柱;

    4、电源线组件,所述电源线组件包括内电源线以及外电源线,所述内电源线设置于所述升降立柱内,所述内电源线的上端伸出所述升降立柱并与所述控制器电连接,所述外电源线的一端与所述内电源线电连接并且另一端设置有第一插头。

    5、较佳的,所述升降立柱设置有插座接头,所述内电源线的下端与所述插座接头电连接,所述外电源线的一端设置有第二插头,所述第二插头与所述插座接头插接。

    6、较佳的,所述内电源线与所述外电源线一体连接。

    7、较佳的,所述桌架设置有电机盒,所述电机盒内设置有用于驱动所述升降立柱升降的驱动电机,所述控制器通过转接线与所述驱动电机电连接。

    8、较佳的,所述电机盒设置有插座面板。

    9、较佳的,所述升降立柱设置有安全开关,所述内电源线与所述安全开关电连接,并且所述安全开关控制所述内电源线的通或断。

    10、较佳的,还包括桌板,所述桌板与所述桌架固定连接。

    11、较佳的,所述桌板安装有手控器,所述手控器与所述控制器电连接。

    12、与现有技术相比,本实用新型的有益效果为:

    13、1、电源线组件的内电源线隐藏于升降立柱内,且电源线组件的上部位于桌架底部,外电源线能够外接取电,所以整体布线简洁避免了线路杂乱的情况。

    14、2、外电源线的第二插头与插座接头插接从而与内电源线电连接,这种结构使内电源线和外电源线形成可拆卸结构,可以根据需要更换不同长度的外电源线。

    15、3、插座面板设置在电机盒的下方,便于使用。

    16、4、安全开关的作用就是切断内电源线或者连通内电源线,即内电源线进一步分为两段且这两段线体与安全开关连接,通过安全开关可以快速切断内电源线,从而在不拔出插头的前提下进行断电。



    技术特征:

    1.一种电动升降桌,其特征在于,包括:

    2.如权利要求1所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述升降立柱(300)设置有插座接头(310),所述内电源线的下端与所述插座接头(310)电连接,所述外电源线(400)的一端设置有第二插头(420),所述第二插头(420)与所述插座接头(310)插接。

    3.如权利要求1所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述内电源线与所述外电源线(400)一体连接。

    4.如权利要求2或3所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述桌架(100)设置有电机盒(110),所述电机盒(110)内设置有用于驱动所述升降立柱(300)升降的驱动电机,所述控制器(200)通过转接线(210)与所述驱动电机电连接。

    5.如权利要求4所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述电机盒(110)设置有插座面板(120)。

    6.如权利要求2或3所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述升降立柱(300)设置有安全开关(320),所述内电源线与所述安全开关(320)电连接,并且所述安全开关(320)控制所述内电源线的通或断。

    7.如权利要求1所述的一种电动升降桌,其特征在于:还包括桌板(500),所述桌板(500)与所述桌架(100)固定连接。

    8.如权利要求7所述的一种电动升降桌,其特征在于:所述桌板(500)安装有手控器(510),所述手控器(510)与所述控制器(200)电连接。


    技术总结
    本技术提供了一种电动升降桌,属于升降桌技术领域,包括:桌架,桌架具有控制器以及至少一个可升降的升降立柱;电源线组件,电源线组件包括内电源线以及外电源线,内电源线设置于升降立柱内,内电源线的上端伸出升降立柱并与控制器电连接,外电源线的一端与内电源线电连接并且另一端设置有第一插头;本技术的有益效果为:电源线组件的内电源线隐藏于升降立柱内,且电源线组件的上部位于桌架底部,外电源线能够外接取电,所以整体布线简洁避免了线路杂乱的情况。

    技术研发人员:阮恩杰,谢自武,严浙波
    受保护的技术使用者:宁波汇五洲智能科技有限公司
    技术研发日:20230726
    技术公布日:2024/4/29
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